Metodologija projektovanja
Vrsta: Seminarski | Broj strana: 10 | Nivo: Univerzitet za poslovne studije

Sadržaj
1.Uvod............................................................................................................................1
2. Uticaj odlučivanja menadžera na uspešno poslovanje u preduzeća metodologija naučnog istrazivanja.............................................................................2
3. Metodoloski pristup.................................................................................................3
4. Posebne naučne metode............................................................................................4
5. Projektovanje organizacione strukture..................................................................4
6. Definisanje ciljeva poboljšanja postojeće organizacije..........................................5
7. Snimak i analiza postojećeg stanja..........................................................................5
8. Dijagnoza i ocena postojećeg stanja........................................................................6
9. Predlaganje i izbor novih rešenja............................................................................6
10. Uvođenje novih rešenja..........................................................................................6
11.Zakljucak..................................................................................................................7
12.Literatura..................................................................................................................8
1. Uvod
Razvoj organizacije preduzeća predstavlja poboljšanje postojeće organizacije preduzeća ili definisanje potpuno nove organizacije koja je bolja i efikasnija od prethodne.Znači, razvoj organizacije preduzeća predstavlja niz promena koje se vrše u organizacionoj strukturi preduzeća, s ciljem njegovog prilagodjavanja izmenjenoj okolini i stvaranja uslova za efikasno poslovanje.Najčešće se za sprovodjenje poboljšanja i razvoja organizacije angažuje specijalizovani konsultant, čije iskustvo i visoka stručnost garantuju da će se uočiti potrebne promene i organizaciona struktura prilagoditi i poboljšati na najbolji mogući načun.U teoriji i praksi je uobičajeno da se uzorci ili izvori promena dele na unutrašnje i spoljašnje.Unutrašni uzorci promena su oni koji nastaju u samom preduzeću. Oni su najčešće vezani za: uvodjenje novog proizvoda, uvodjenje nove tehnologije, povećanje proizvodnje, otvaranje novih tržišta, veće zapošljavanje kadrova, gašenje odredjene proizvodnje i dr.Na preduzeće kao otvoren sistem deluju i različiti faktori iz okoline, spoljašnji uzročnici promena, isto kao što preduzeće deluje na okolinu i izaziva potrebu za odredjenim promenama. Najvažniji spoljašnji uzroci promena su vezani za tržište i konkurenciju, razvoj nauke i tehnologije, političko okruženje i medjunarodne odnose, zakone i dr.
1
2. Uticaj odlučivanja menadžera na uspešno poslovanje u preduzeća metodologija naučnog istrazivanja
Ovaj rad baziram na utvrđivanju načina i brzine odlučivanja menadžera i uticaj na efikasno poslovanje u preduzeću. Na osnovu informacija dobijenih iz slučajno izabranih uzoraka, donosim zaključke o karakteristikama odlučivanja menadžera i njihovom uticaju na efikasno poslovanje u preduzeću. Ova tema treba da omogući da se u ovoj oblasti prikažu mogućnosti menadžmenta i novih metoda koje utiču na nivo odlučivanja i menadžerov uticaj na efektivnost i efikasnost poslovanja u preduzeću. Pomoću ovog istraživanja i primenom rezultata do kojih sam došao menadžeri u Republici Srpskoj trebali bi da budu uspešniji u poslovanju.
Menadžeri donose različite odluke u različitim situacijama. Različite odluke zahtevaju različit nivo istraživanja. Pri tome nivo raspoloživih informacija varira u zavisnosti od karaktera odluke. Odsustvo iskustva (informacija o prošlosti), odluke čini mnogo manje izvesnim. Na primer, odluka o ulasku na novo tržište zahteva mnogo više vremena nego odluka o nastavku operacija na penetriranom tržištu.

---------- CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU. ---------- 

www.maturski.org 

 

MOŽETE NAS KONTAKTIRATI NA E-MAIL: [email protected]